Nachhaltigkeit
Bei HX Expeditions ist es unser Ziel, der nachhaltigste Anbieter von Expeditions-Seereisen der Welt zu sein. Unser ESG-Bericht bietet einen transparenten Einblick, welche konkrete Maßnahmen wir diesbezüglich umsetzen.
Schutz unseres Planeten
Emissionen
Wir streben an, unsere Emissionen schneller zu reduzieren als es das Pariser Abkommen verlangt.
Natur
Wir schützen die mächtigen Ozeane, die zerklüfteten Landschaften und die empfindlichen Ökosysteme, in die wir uns wagen, durch Wissenschaft und Aktivismus. Wir unterstützen das globale Ziel „Nature Positive bis 2030“ mit vollständiger Erholung der Natur bis 2050.
Gemeinschaft
Wir möchten, dass die von uns besuchten Gemeinden nach unserem Besuch besser dastehen als zuvor – bei jeder Reise. Dafür setzten wir uns gemeinsam mit ganzer Kraft ein.
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Emissionen
Unsere Maßnahmen zur Emissionsreduzierung
Als Branchenführer im Bereich Nachhaltigkeit kann HX auf eine lange Erfolgsbilanz von Maßnahmen zur Reduzierung unserer Klimaauswirkungen zurückblicken:
2008 wurden wir das erste Kreuzfahrtunternehmen, das Schweröle verboten hat
2019 haben wir die weltweit ersten hybrid-batteriebetriebenen Expeditionsschiffe in Dienst gestellt – die MS Roald Amundsen und die MS Fridtjof Nansen
Drei Schiffe unserer Flotte – MS Spitsbergen, MS Fridtjof Nansen und MS Roald Amundsen – sind nun mit Landstromanschlüssen ausgestattet, wodurch wir die Emissionen während der Liegezeit in Häfen wie denen in Island und Norwegen erheblich reduzieren können
Unsere Galápagos-Kreuzfahrten auf der MS Santa Cruz II sind durch ein naturbasiertes CO₂-Entfernungsprogramm (NBCR) zur Wiederherstellung des Chocó-Andino-Nebelwaldes in Ecuador zu 100 % klimaneutral
2025 haben wir unsere ersten „Slow Cruising"-Routen durchgeführt, um kürzere Transitzeiten und mehr Zeit vor Anker oder im Hafen zu priorisieren, wodurch die Betriebsintensität erheblich reduziert und der lokale wirtschaftliche Nutzen auf weniger besuchte Gemeinden verteilt wird
2025 haben wir auf der MS Fridtjof Nansen ein vollelektrisches Wissenschaftsboot der nächsten Generation vom Typ MK5 mit einem elektrischen Antriebssystem von RAD Propulsion getestet, um emissionsfreie Technologie mit geringer Geräuschentwicklung in der Arktis und Antarktis zu erproben
Wir nutzen Abwärme von Motoren zur Erwärmung von Wassertanks und verbessern so die Energieeffizienz an Bord
Warum die Reduzierung von Emissionen für uns wichtig ist
Expeditionsreisen führen uns in einige der empfindlichsten Umgebungen der Erde. Wir erkennen die Rolle an, die unsere Emissionen beim Vorantreiben des Klimawandels spielen, und verpflichten uns, diese so schnell wie möglich zu reduzieren. Jede vermiedene Tonne CO2 trägt dazu bei, die Regionen zu schützen, die wir erkunden – und unsere langfristige Fähigkeit, sie weiterhin zu erkunden.
Worauf arbeiten wir hin?
Netto-Null-Emissionen für Scope 1, 2 und 3 bis spätestens 2050 sowie CO₂-neutrale Scope 1 Operationen bis 2040.
Natur
Unsere Maßnahmen zum Schutz der Natur
Unsere Reisen verbinden Menschen mit den wildesten Ecken des Planeten – und wir sind entschlossen, diese Orte wild zu halten. Unsere Naturstrategie gliedert sich in zwei Teile: Keine Spuren hinterlassen und Natur wiederherstellen.
Keine Spuren hinterlassen
Alle Abfälle werden an Bord sorgfältig in Recycling, Lebensmittelabfälle und Restmüll sortiert, wobei kontinuierlich an der Verbesserung der Rückverfolgbarkeit und Entsorgungspraktiken gearbeitet wird
Im Jahr 2025 haben wir die Lebensmittelverschwendung im Vergleich zu 2024 um 7 % auf nur 151 g pro Gast und Tag reduziert
Unser Greenstay-Programm ermöglicht es Gästen, auf die Zimmerreinigung zu verzichten, wodurch Wasser-, Energie- und Chemikalienverbrauch reduziert werden; 21 % der Übernachtungen nahmen 2025 daran teil. Für jeden Greenstay spendet HX 0,50 € an die HX Foundation zur Unterstützung von Natur- und lokalen Projekten
99 % des an Bord verwendeten Wassers wird durch Umkehrosmose oder Verdampfer erzeugt, wodurch der Druck auf Süßwasserquellen verringert wird
Wir befolgen strenge Biosicherheitsprotokolle, um die Verbreitung invasiver Arten zu verhindern, insbesondere in der Antarktis
Natur wiederherstellen
Wir unterstützen das branchenführende Wissenschafts- und Bildungsprogramm und spendeten 2025 1.652 Kreuzfahrtnächte an Gastwissenschaftler, die zu Klima, Biodiversität und Meeresgesundheit forschen
Wir haben den ersten universitär akkreditierten Kurzkurs der Branche für Gäste und Mitarbeiter ins Leben gerufen, der sich auf antarktische Ökosysteme, Geschichte und Governance konzentriert
Gäste tragen aktiv zur Wissenschaft an Bord bei durch Citizen-Science-Projekte wie Walverfolgung, Wolkenbeobachtung und Planktonprobenentnahme. Im Jahr 2025 mobilisierten wir insgesamt 45.466 Gästebeiträge zu Citizen-Science-Projekten, was eine Steigerung der globalen Datenerfassungsbemühungen um 52 % gegenüber 2024 bedeutet
Die Fridtjof Nansen ist mit einem System ausgestattet, das kontinuierlich ozeanische Daten sammelt, analysiert und in Open-Source-Wissenschaftsdatenbanken hochlädt. Dieses System erfasst Daten zu Temperatur, Salzgehalt, Mikroplastik, CO2-Werten und sogar Umwelt-DNA (eDNA)
Durch unsere Partnerschaft mit NFTree haben wir dazu beigetragen, über 600 Hektar des Chocó Andino in Ecuador im Rahmen unserer klimaneutralen Galápagos-Fahrten wiederherzustellen
Durch Ocean Bottle haben unsere Crew und Gäste die Entfernung von über 1.200 Tonnen Plastik (oder etwa 100 Londoner Busse) aus Gewässern und dem Ozean finanziert
Warum dies wichtig ist
Der Biodiversitätsverlust schreitet schnell voran – Expeditions-Seereisen haben die Chance, die notwendige Forschung zu unterstützen, um ihn zu stoppen oder umzukehren. Unsere Reisen bringen Menschen der Natur näher und motivieren sie, sich für ihren Schutz einzusetzen.
Woran wir arbeiten
Keine Spuren hinterlassen: Wir reduzieren Abfall und verbessern Entsorgungs- und Recyclingmethoden. Natur wiederherstellen: Wir wollen jährlich unseren Beitrag zu wissenschaftlichen Forschungsprojekten erhöhen – durch mehr kostenlose Kabinen für Gastwissenschaftler:innen und größere Unterstützung durch die HX Foundation für Biodiversitätsprojekte.
Gemeinschaft
Unsere Maßnahmen zur Unterstützung unserer Gemeinschaften
Unterstützung unserer Mitarbeiter und Kultur
Unsere Mitarbeiter – an Bord und an Land – sind das Herzstück all unserer Aktivitäten.
Im Jahr 2024 erhielten wir den Princess Royal Training Award für unseren Kurs „Guiding in Polar Bear Environments", der unsere Führungsrolle in den Bereichen Sicherheit und Schulung anerkennt
Unser Team von fast 1.100 Mitarbeitern umfasst über 58 Nationalitäten, und wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Kultur an Land und auf See zu fördern
Wir haben unsere ersten Employee Resource Groups – ShEquality und Rainbow Explorers – ins Leben gerufen, um unterrepräsentierte Stimmen zu unterstützen
Wir sind eine Partnerschaft mit Simwave in Rotterdam eingegangen, um immersive, szenariobasierte Schulungen anzubieten, die auf unsere Expeditionsbetriebe zugeschnitten sind
Unser universitär akkreditierter Antarktis-Kurs steht sowohl Mitarbeitern als auch Gästen zur Verfügung und vertieft das Verständnis für die Governance, Ökologie und den Klimakontext der Region
Im Jahr 2025 haben wir den preisgekrönten Rapid Response Fund der HX Foundation ausgeweitet, um 11 Besatzungsmitgliedern, die schwer von Taifunen auf den Philippinen betroffen waren, direkte finanzielle Nothilfe zu leisten
Das Stipendienprogramm der HX Foundation auf den Philippinen – zusammen mit der OSM-AD Foundation – unterstützt Jugendliche aus benachteiligten Gemeinschaften beim Zugang zu weiterführender Bildung und erhöht die soziale Mobilität. HX hat durch unsere Besatzung eine starke Verbindung zu den Philippinen.
2. Wertschätzung von Gemeinschaften und Partnerschaften
Bei HX möchten wir, dass die Gemeinschaften, die wir besuchen, noch lange nach unserer Abreise von unserer Anwesenheit profitieren. Deshalb haben wir die HX Foundation gegründet, die weltweit mehr als 100 lokale und Umweltprojekte unterstützt hat.
Im Jahr 2025 spendete die HX Foundation über 225.000 € an 28 Projekte zur Unterstützung von Naturschutz, Bildung und lokaler Entwicklung
Unser Rapid Response Fund ermöglicht es unseren Teams, Zuschüsse von bis zu 1.000 € zu vergeben, um dringende Bedürfnisse in den von uns besuchten Gemeinschaften zu erfüllen
Gäste trugen im Jahr 2025 durch Greenstay und Spendenaktionen an Bord über 215.000 € zur HX Foundation bei
Im Jahr 2024 waren wir das erste Expeditionskreuzfahrtunternehmen, das Produktteammitglieder direkt aus den indigenen Gemeinschaften einstellte, die wir bereisen
Wir beziehen nach Möglichkeit lokal (27 % der Ausgaben für Lebensmittel und Getränke im Jahr 2025), um Transportemissionen zu reduzieren und regionale Wirtschaften zu unterstützen, während wir sorgfältig Kompromisse abwägen, um kleine Lieferanten nicht zu überlasten
Generierung von etwa 340.000 € an direkter Wirkung, die über lokale Siedlungen auf zwei Nordwestpassage-Routen verwaltet wurde – entwickelt in Zusammenarbeit mit den von uns besuchten Gemeinschaften – im Sommer 2025.
Warum sind Gemeinschaften wichtig für uns
Die Bereitstellung außergewöhnlicher Expeditionserlebnisse beginnt mit den Menschen, die sie ermöglichen, und den Orten, die wir besuchen. Expeditionskreuzfahrten bringen uns in direkten Kontakt mit vielfältigen Kulturen, abgelegenen Gemeinschaften und empfindlichen Umgebungen. Mit diesem Privileg geht eine tiefgreifende Verantwortung einher. Indem wir in das Wohlbefinden, die Ausbildung und die Mitsprache unseres Teams investieren, schaffen wir eine stärkere, sicherere und inklusivere Kultur an Land und auf See. Gleichzeitig streben wir danach, dass unsere Besuche kooperativ und respektvoll sind, sodass wir bedeutungsvolle Partnerschaften aufbauen und eine positive, nachhaltige Wirkung hinterlassen können, die weit über unsere Abreise hinausgeht.
Woran wir arbeiten
Wir sind bestrebt, unsere Abläufe zu verfeinern und unsere Auswirkungen sowohl auf unsere Belegschaft als auch auf Partnergemeinschaften durch einen strukturierten Zeitplan bis 2030 zu messen. Im Bereich Menschen & Kultur arbeiten wir daran, die beste Sicherheitsbilanz der Branche zu gewährleisten, die Lohngerechtigkeit ab 2026 kontinuierlich zu evaluieren und bis 2027 umfassende Schulungen zu gesellschaftlichem Engagement und Inklusion anzubieten. Wir streben an, bis 2028/2029 ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis bei der Aufnahme von Seekadetten zu erreichen und Ausbildungsprogramme für Landpersonal im Vereinigten Königreich mit vielfältiger Repräsentation zu etablieren, mit dem Ziel, bis 2030 einen Gesamtengagement-Score von 30 an Land und auf See zu erreichen. Für Gemeinschaften & Partnerschaften: Um sicherzustellen, dass wir nur das verbessern, was gemessen wird, werden wir bis 2027 einen Rahmen für Gemeinschaftsbeiträge veröffentlichen, um die Auswirkungen zu quantifizieren und sicherzustellen, dass alle Reiseroutenplanungen in indigenen Regionen eine entsprechende Repräsentation beinhalten. Bis 2030 wollen wir einen Feedback-Mechanismus für Gemeinschaften einführen, den Rapid Response Fund auf über 50 Gemeinschaften ausweiten (mit positiven Auswirkungen auf mehr als 2.000 Menschen jährlich) und mindestens 500 Jugendliche aus den Gemeinschaften an Expeditionskreuzfahrten heranführen.
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